Iniciativa fomenta o crescimento profissional e fortalece a gestão interna
O Hospital São Francisco, localizado em Belo Horizonte, lançou uma iniciativa voltada ao aprimoramento de conhecimentos e habilidades dos colaboradores em posições de primeira liderança, com o objetivo de promover o crescimento profissional e otimizar a gestão interna dos setores da instituição.
O programa “Minha Primeira Liderança” foi idealizado pela coordenadora de Recursos Humanos do hospital, Marilene Rodrigues, e também conduzido pela supervisora de RH, Carla Amélia. Segundo Carla, a procura pelo programa superou as expectativas:
“Inicialmente, ofertamos 20 vagas, mas a demanda foi tão significativa que tivemos de ampliar para 40 participantes,” destacou.
Estruturado em seis encontros, o programa proporcionou aos participantes a oportunidade de participar de rodas de conversa com superintendentes e gerentes do hospital. Esses encontros abordaram pilares fundamentais de uma liderança eficaz, como comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos e a capacidade de inspirar equipes.
Diante do sucesso do programa, já está prevista a abertura de uma nova turma neste mês de janeiro, reforçando o compromisso da instituição com a qualificação de suas lideranças e o aprimoramento contínuo da gestão hospitalar.
Além disso, com o engajamento positivo dos participantes, o Hospital São Francisco planeja lançar uma nova iniciativa complementar: a “Oficina de Liderança”. Esse novo projeto dará continuidade ao processo de formação, permitindo que os colaboradores desenvolvam na prática as competências adquiridas no programa inicial.
