Em tempos em que informação e dados confiáveis são aliados da boa gestão, a Federassantas convida os hospitais filantrópicos mineiros a participarem de duas iniciativas fundamentais para o futuro da saúde no estado. São duas pesquisas em andamento: uma voltada à remuneração de dirigentes hospitalares e outra de cargos e salários. Ambas têm um propósito claro — criar um retrato fiel do mercado, munir os gestores de informações estratégicas e, principalmente, promover mais eficiência, equidade e sustentabilidade na administração das instituições.
E vale destacar: todas as informações fornecidas são tratadas com absoluto sigilo. Nada será exposto individualmente, e a identidade das instituições participantes permanece preservada em todas as etapas. A pesquisa de cargos e salários, realizada inicialmente entre 24 e 28 de fevereiro de 2025, já contou com a adesão de 13 hospitais. O objetivo foi traçar um panorama real sobre as faixas salariais praticadas em cargos-chave da área hospitalar. Esse levantamento fornece uma base valiosa para decisões de benchmarking, revisão de políticas internas e planejamento orçamentário. Além disso, impacta positivamente na redução do turnover e na retenção de talentos — desafios frequentes enfrentados pelos gestores de RH e diretores hospitalares.
A segunda frente de pesquisa — remuneração de dirigentes hospitalares — ganha agora uma nova fase. A primeira rodada de dados contou com 17 instituições participantes, oferecendo uma análise sobre os diferentes níveis de comando nas estruturas hospitalares. O estudo engloba desde o principal executivo (1º nível hierárquico), passando pelos gestores do 2º e 3º níveis, até os responsáveis técnicos de enfermagem. Embora a adesão inicial tenha sido significativa, a Federassantas busca agora expandir a amostragem. A proposta é alcançar ainda mais instituições, tornando os resultados mais robustos e representativos. Quanto mais hospitais participarem, mais precisas serão as análises — e maiores os benefícios para todos.
As informações levantadas auxiliam na construção de uma gestão mais competitiva e coerente com a realidade do setor, fortalecendo as instituições frente aos desafios do mercado da saúde. Além disso, tornam possível uma remuneração mais alinhada ao esforço, à responsabilidade e à complexidade das funções desempenhadas — especialmente em contextos tão desafiadores como o dos hospitais filantrópicos.
Se a sua instituição ainda não respondeu, agora é a hora. A participação é simples, segura e pode transformar a maneira como os hospitais planejam e valorizam seus profissionais. Para mais informações e orientações sobre como participar das pesquisas, entre em contato com:
Yara Sant’Ana
Analista de Desenvolvimento Institucional da Federassantas
📞 (31) 98272-7076
📧 yara.santana@federassantas.org.br
Fonte: Assessoria de Comunicação Federassantas
